El nuevo rol de recursos humanos
Pasó el tiempo en el que los departamentos de Recursos Humanos se centraban sólo en tareas burocráticas como el cálculo de nóminas. Las nuevas tendencias en gestión reclaman que sus responsables se impliquen cada vez más en la toma de decisiones, cooperen con la dirección general y se pregunten a diario cómo pueden influir en mejorar la cuenta de resultados.
Categoría: Artículos de Interés
Por: JOSEP M. SARRIEGUI
Fecha: 06/05/2008
LA MEMORIA
La memoria se describe como la capacidad o poder mental que permite retener y recordar, mediante procesos asociativos inconscientes, sensaciones, impresiones, ideas y conceptos previamente experimentados, así como toda la información que se ha aprendido conscientemente. El cerebro humano tiene diversos tipos de memoria. Una es la memoria a corto plazo, que permite retener solamente durante unos segundos cierta información, como por ejemplo, un número telefónico. Otra es la denominada memoria a largo plazo que sirve para conservar la información durante minutos, horas, semanas o incluso años.
Categoría:
Por: www.psicoactiva.com
Fecha: 18/09/2006
La expresión de los Colores desde el Punto de vista Psicológico
Parece haber general acuerdo sobre el hecho de que cada uno de los colores posee una expresión especifica. La investigación experimental sobre el tema no abunda. Las descripciones de Goethe de los colores constituyen todavía la mejor fuente.
Categoría:
Por:
Fecha: 04/08/2006
LA HONESTIDAD DE LA GENTE COMO GENERADOR DE UTILIDADES
¿Por qué es importante evaluar la honestidad de la gente?
Existen varias razones, las empresas invierten en un programa serio para evaluar la honestidad de la gente para ser congruentes con su cultura laboral, así como para alinear las conductas de los empleados a los objetivos de la empresa, quienes lo han hecho, han logrado extraordinarios resultados que se manifiestan de diversas maneras, entre las más importantes están:...
Categoría: Artículos
Por: Lic. Fernando Sentíes
Fecha: 14/06/2006
Ver artículos pasados. |
|
Información importante... |
 |
AMITAI, es una prueba de honestidad, un sistema interactivo y audiovisual que detecta la propensión de las personas a involucrarse en robo, soborno, drogas, acoso sexual, descredibilidad y deslealtad.
|
|
|
 |
|
